Verwandte Themen » Gefahr für Angestellte: „Quiet Cracking“

Einige Angestellte arbeiten in einem Job, der sie auslaugt. Eine Psychologin erklärt, auf welche Warnhinweise Arbeitgeber achten sollten.

Berlin – „Du gehst jeden Tag zur Arbeit, hältst alle Fristen und Termine ein … aber innerlich fällst du auseinander.“ So wird das Phänomen „Quiet Cracking“ auf Social Media beschrieben. Der Begriff bedeutet auf Deutsch „stilles Zerbrechen“ und beschreibt den Zustand, wenn Angestellte weniger Motivation und Kreativität bei ihrer Arbeit empfinden und ihre mentale Gesundheit leidet. Die US-amerikanische Content Creatorin Jess Ramos schildert die Lage vieler Beschäftigter: „Du hast das Gefühl, in deinem Job nicht weiterzukommen und hast Angst, gekündigt zu werden. Gleichzeitig willst du in dieser Wirtschaftslage nicht selbst kündigen – also leidest du im Stillen.“

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